[데이원컴퍼니][경력]Strategic Talent Acquisition Partner | 데이원컴퍼니
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데이원컴퍼니 | HR (채용담당자) | 경력 | 센터필드 West 6층, 7층
[데이원컴퍼니 소개] 데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다. 우리가 만들어낸 성과
[데이원컴퍼니][경력]Strategic Talent Acquisition Partner
[데이원컴퍼니 소개]
데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.
우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.
교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다. 모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.
[Day1 Ops 부문 소개]
'Day1 중앙 조직'은 체계를 만들고 지켜내는 사람들입니다.
우리는 크게 두 가지 역할을 합니다.
첫째, 우리는 리스크를 걷어내고, 체계를 정리하며,일이 본질에만 몰입할 수 있게 돕습니다. 우리는 전사를 통제하거나 관리하는 조직이 아닙니다.
더 나은 방법을 함께 고민하며 비즈니스가 본질에 집중할 수 있도록 돕는 것. 결국 더 좋은 결정을 더 빨리 내릴 수 있도록 하는 것.
그것이 우리의 일입니다.
둘째,우리는 기술조직이 단순한 실행부서가 아닌, 사업을 함께 고민하는 동반자여야 한다고 믿습니다. 우리는 요청을 기다리지 않습니다.
데이터로 사업의 기회를 읽고, 기술로 더 나은 방향을 제시하며, 보안으로 그 신뢰를 지켜냅니다.
우리는 ‘일을 더 잘하게 만들기 위한 기술’을 고민하고 실행합니다.
이 모든 역할은 단순히 ‘지원’에 머무르지 않습니다.
가장 중요한 순간마다 팀과 조직이 더 나은 선택을 할 수 있도록 만드는 힘.
우리는 데이원컴퍼니의 속도와 방향을 함께 결정하는 사람들입니다.
[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다]
"단순한 채용(Hiring)을 넘어, 비즈니스의 성장을 설계(Talent Acquisition)합니다."
- End-to-End 채용 리딩: 전문성을 바탕으로 핵심 직군의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
- 비즈니스 파트너십 구축: 각 사업부 리더와 긴밀히 소통하며, 비즈니스 방향성에 맞춘 인재상을 정의하고 채용 니즈를 선제적으로 파악합니다.
- 전략적 인재 발굴(Scouting): 링크드인, 채용 포털 등 다양한 채널을 활용한 다이렉트 소싱과 커피챗을 통해 우수 인재 풀을 확보합니다.(각 부서별로 주간 단위로 3명 이상과 티타임 진행)
- Candidate Experience: 지원자가 데이원컴퍼니를 만나는 모든 접점에서 긍정적인 경험을 하도록 프로세스를 설계하고 케어합니다.
- 데이터 기반 최적화: 채용 채널별 효율 및 리드 타임을 분석하여 프로세스를 개선하고 의사결정의 근거를 마련합니다.
[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다]
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하며, 비즈니스의 성장 가능성을 진정성 있게 전달할 수 있는 분
- 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 채용 기획부터 오퍼 클로징까지 전 과정을 주도적으로 완수할 수 있는 분
- 채용 허들을 데이터로 파악하고, 이에 기반한 솔루션을 제안하여 목표를 달성해 본 경험이 있는 분
[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다]
- 인하우스 또는 서치펌에서 3년 이상의 채용 실무 경험을 보유하신 분 (Full Cycle 경험)
- Direct Sourcing 및 아웃바운드 채용 역량이 높으신 분
- 리더급 및 핵심 인재 채용 프로젝트를 성공적으로 리딩해 본 경험이 있는 분
- 외국어(영어, 일본어 등) 커뮤니케이션이 가능하신 분
- APEX 점수 보유자(APEX는 패스트캠퍼스에서 운영 중인 AI 실무 능력 인증 시험입니다.)
[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들입니다]
- 급성장하는 조직에서 본인의 채용 철학을 실무에 녹여내어 조직의 성장을 직접 견인하는 성공 경험을 쌓을 수 있습니다.
- AI 기술 활용부터 고도화된 데이터 분석까지 최신 트렌드를 선도하며 전략적 리크루팅 전문가로 커리어를 확장할 수 있습니다.
- 각자의 전문성을 존중하는 환경에서 리더들과 직접 파트너십을 맺고 주도적으로 일하는 방식을 체득하게 됩니다.
[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]
- 자유 양식 이력서
- 에세이
- 에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다.
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- 지금까지의 커리어에서 가장 밀도 있게 다이렉트 리쿠르팅을 실시한 시기와 이 때의 실적
- 가장 성공적인 채용 성사 경험 세 건의 예시
- 성공적인 리쿠르팅을 위해 필요한 회사의 지원 여건
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- 포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현 할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.
- 모든 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)
- 링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.
[이런 환경에서 근무하시게 됩니다]
- 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월/급여 100% 지급)
- 급여 조건 : 면접 후 협의
- 근무 시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무제도 운영)
- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6층 ~ 7층(역삼역 인근)
- 복리후생
[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다]
- 서류 > 1차 면접(+현장 과제) > 2차 면접 > 3차 면접 > 평판조회 > 처우협의 > 최종합격