데이원컴퍼니 ‘실패 우대자 트랙’ 설명 (“당신의 첫번째 성공을 이곳에서”)
데이원컴퍼니는 도전과 실패의 역사입니다.
스포츠 교육, 육아 교육, 완주반, 오프라인 원어민 회화, 전화 영어, 디자인 에셋 플랫폼 등
데이원컴퍼니에서 시도했지만 실패했던 사업들의 일부 예시입니다.
데이원컴퍼니는 실패의 역사이고, 그 실패는 도전에서 기인했습니다.
너무나도 많은 실패가 있고, 오늘 이 시간에도 아마 실패를 하는 중일겁니다.
하지만, 실패는 도전을 해야만 얻을 수 있는 하나의 결과물이고, 실패 그 자체보다 중요한건
도전의 치열함, 과정, 그리고 결과에 대한 회고라고 생각합니다.
결과적인 실패를 자랑스러워하는 것은 아니지만, 그렇다고 해서 숨기지도 않습니다.
How we work
그래서 우리는 실패의 가치를 알고 있습니다.
연간 1,200억원이 넘는 매출, 성인교육시장을 만들어낸 첫번째 선구자와 같은 지금의 성과는
역설적으로 수많은 실패들로부터 만들어낸 결과물입니다.
지금의 성과가 성공이라고 생각하지는 않지만, 적어도 현재까지 결과적인 실패를 하지 않았던 것은
아마 데이원컴퍼니가 실패의 가치를 알고 있기 때문일겁니다.
데이원컴퍼니는 실패의 가치를 알고, 그렇기 때문에 끊임없이 도전하고, 실패하며,
그 과정에서 얻게 된 사람과 깨달음, 그리고 몇몇 성공 사례들이 지금의 데이원을 만들었습니다.
실패 우대자 트랙은 실패 경험에 감점이 아닌 가점을 부여합니다.
아마 저희가 알고 있는 한도 내에서, 실패 우대자 트랙은 최초의 시도입니다.
실패한 경험을 묻고, 감점을 하지 않겠다는 회사들은 많지만, 역으로 실패 경험에 가점을 부여하는 경우는 보지 못했습니다.
하지만 데이원컴퍼니에서 마련한 이 실패 우대자 트랙은 실패 경험에 가점을 부여하며, 성공 경험에는 가점을 부여하지 않습니다.
많은 회사들이 이전 직장에서 크건 작건 성공했던 경험이 있는 사람들을 채용합니다.
데이원 또한 일상적인 채용 프로세스에서는 당연히 그러한 점을 유심히 살핍니다. 하지만 이 과정에서 저희가 느낀 어려움은,
이전 직장에서의 성공 경험이 데이원에서의 성공 경험으로 복제가 잘 되지 않는다는 점입니다.
시장이 다르고, 시점이 다르고, 사업이 다르고, 사람이 다릅니다.
따라서 이전 경력에서 우리가 성공 경험을 높게 사는건, 무엇인가 치열하게 고민해서 나름의 성과를 만들어낸 그 사람의 과정에 있지,
과거 직장에서 활용했던 전략과 전술이 데이원에서 재현될 것이라 기대해서는 안된다는 깨달음을 얻었습니다.
하지만 그럼에도 불구하고 성공 경험이라는 것은 운에 많이 좌우됩니다.
누군가는 덜 노력했는데도 운이 좋아서 성공 경험을 하기도 하고,
누군가는 좋은 시기, 좋은 부서에 속해 있었다는 이유만으로 성공 경험을 해보게 됩니다.
그래서 저희는 이러한 변수를 최대한 제거하고, 사람의 어떤 모습을 바라볼 때
그 사람과 데이원이 함께 성공 경험을 만들어낼 수 있을까에 대해 고민했습니다.
그 결과가 바로 첫번째 성공 경험을 함께 만드는 것입니다.
아직 제대로 된 성공 경험을 해보지 못한 사람의 간절함과 치열함만이 아이러니하게도 가장 변하지 않을 확률이 높은 요소라고 생각합니다.
여러차례 실패를 해보고, 첫번째 성공을 만들어 내기 위해 바득바득 이를 갈고 있는 사람이 있다면,
그 사람에게 몇 차례에 걸쳐 다음 기회를 제공해줄 수 있는 환경이 제공된다면, 아마 그것이야말로 가장 성공 확률이 높은 베팅을 하는 것이라는 믿음입니다.
물론, 세상에는 성공보다 실패가 흔합니다. 따라서 모든 실패에 대해서 가점을 부여하지는 않습니다.
실패의 과정을 살펴보고 싶고, 그 실패에 대해 어떻게 진단하고 회고하는지가 궁금합니다.
정말 치열하게 노력했고, 결과에 대해서는 냉정하게 판단하고 회고했으며, 그 다음 기회에 대해 간절히 갈망하는 사람이라면,
데이원이 당신의 첫 번째 성공을 함께 하는 파트너가 되고 싶습니다
Benefit
이 트랙은 기존 입사 프로세스와 조금 다르게 진행됩니다.
실패 우대자 트랙은 데이원의 기존 입사 프로세스와는 조금 다르게 진행됩니다.
1. 서류 제출
: 이메일 (ceo@day1company.co.kr)로 아래 3가지 질문에 대한 답변을 담은 에세이를 pdf 파일로 보내주시면 됩니다.
(이메일 제목 ‘데이원컴퍼니 실패 우대자 트랙 지원(이름)’)
1) 당신 인생의 가장 인상적인 실패 3가지에 대해 설명해주세요. 2) 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지에 대해 알려주세요. 3) 그 실패에 대해 시간이 좀 지난 후 어떻게 회고하는지에 대해 생각을 적어주세요.
2. 인터뷰
: 서류 검토에서 만나보고 싶다는 생각이 들면, 데이원 측에서 인터뷰를 제안합니다.
인터뷰는 2~3차례 정도 진행될 수 있으며, 미리 준비해오실 것은 없습니다.
3. 합격 후 입사 과정
: 인터뷰 과정을 통해 최종적으로 데이원 합류가 확정될 경우,
데이원 쪽에서 대표이사 포함 경영진이 고민하여 사업 부문과 직무를 2가지 제안해드리고,
그 중 하나를 택하셔서 데이원에서의 업무를 시작하시면 됩니다.
실패 우대자 트랙은 처음부터 특정 사업 부문이나 직무를 정해서 지원하는 것이 아니라,
지원자에 대한 충분한 이해를 바탕으로 데이원 측에서 첫번째 성공을 가장 빠르게 경험할 수 있는 포지션을 역으로 제안하는 방식입니다.
▶ 본 채용 트랙은 별도의 마감일 없이 상시적으로 진행되며, 인터뷰 대상자 분들 외의 이메일에 대해서는 일일이 답변을 드리지 못할 수 있으니,
해당 부분에 대해서는 미리 양해를 부탁드립니다.
▶ 제출된 서류에 대해서는 본 채용 건 외의 용도로는 일체 활용되지 않습니다.
