안정감 있는 루틴, 철저히 세분화된 체계, 편안한 업무 강도를 원한다면
데이원컴퍼니는 좋은 선택지가 될 수 없습니다.
빠른 시도와 성공, 실패 속에서 스스로 일을 이끌어 나가야 하며,완성도 있는 결과물을 위해 많은 시간을 투자해야 할 때도 있습니다.
Section 2
그러나,누군가에게는최고의 무대입니다.
도전하고, 성공하고, 실패하고, 다시 도전할 수 있는 기회를 드립니다.
치열하게 학습하고 빠르게 실행하며 급속도로 성장할 수 있습니다.
Life Changing Education이라는 미션과 같이, 누군가의 인생을 바꾸는 일을 합니다.
빠르게 성장할 수 있는 데이원컴퍼니라는 무대가 기회로 느껴지는 분을 찾습니다.
Section 4
멈추지 않는 도전,
도전을 가능하게 만드는
충분한 기회.
도전은 데이원컴퍼니에게 가장 중요한 키워드 입니다.
도전은 구성원들의 자발적인 의지와 열정으로부터 시작됩니다.
과감한 도전이
절대 실패가 될 수 없는 이유.
누구도 해 본 적 없는 과감한 도전은 절대로 실패하지 않습니다.
기대에 못미치는 결과는 가치있는 학습으로, 성공은 독보적인 성과로 이어지기 때문입니다.
도전하는 사람에게
책임을 묻지 않습니다.
구성원이 적극 도전할 수 있도록 도전에 대한 책임은 경영진이 집니다.
도전한 구성원에게는 과정에서의 치열함과 결과에 대한 철저한 회고만을 요구합니다.
압축적인 경험과
성장의 속도.
데이원에서는 빠른 변화와 성장의 속도를 경험하게 됩니다.
학습+빠른 실행의 Synergy.
학습을 멈추고 데이원컴퍼니에서 일하는 것은 불가능합니다.
성인교육시장은 빠르게 변화하는 트렌드와 고객의 니즈를 끊임없이 학습하고 발굴해야 하기 때문입니다.
학습은 빠른 실행의 밑거름이 되어 역량으로 내재화됩니다.
압도적인 속도.
구성원 수가 500명이 넘어가는 규모가 되었지만, 높은 자율성을 바탕으로 소규모 스타트업보다 빠르게 움직입니다.
목표 달성을 위한 가장 빠르고 효과적인 방안을 찾아야 할 때는 개인의 커뮤니케이션 역량에만 의존하지 않고, 조직의 구조적인 개선안을 찾습니다.
Life Changing
Educational Contents.
일의 의미를 생각한다면 데이원컴퍼니입니다.
교육, 그 이상의 라이프 엑셀러레이터.
누군가에게 긍정적인 영향력을 미치는 일을 꿈꾼 적 있나요? 데이원컴퍼니에서 하는 일은 누군가의 인생을 바꾸는 일 입니다.
데이원컴퍼니의 모든 구성원은 고객의 긴 라이프 사이클을 함께하며 지속적인 콘텐츠와 서비스를 제공하는 인생의 파트너가 될 수 있도록 고민하고 성장합니다.
나의 일이 역사가 될 수 있는 기회.
성인교육시장에 새로운 패러다임을 제시하고, 아무도 하지 않았던 방식으로 교육 콘텐츠를 만들었습니다.
레퍼런스를 찾는 것이 아닌, 레퍼런스가 되는 경험을 해보세요.
데이원이 일하는 법.
우리는 문제 해결에 위해 고민하고, 과감하게 결정하며, 보다 효과적으로 일합니다.
고객의 가장 중요한 문제를 해결합니다.
창업 당시부터 집요하게 탐구해 온 고객의 문제 해결은 시간이 지나도 변하지 않을 데이원의 고집입니다.
우리는 가장 중요한 문제에 대해 고민하고, 이를 해결하기 위한 실행의 역사가 깊어질수록 더 큰 차이를 만드는 회사가 될 것입니다.
혁신을 만드는 과감한 결정을 합니다.
누구도 해본 적 없는 과감한 결정은 실패하지 않습니다.
예상치보다 낮은 성과가 따르더라도 이는 가치있는 학습이며,목표치를 이룬다면 독보적인 성공으로 이어지기 때문입니다.
구성원 모두가 과감한 시도 앞에 망설이지 않도록, 경영진은 위험을 감당할 수 있는 구조를 만들고 책임지는 역할을 합니다.
일을 위한 일을 최소화합니다.
문제를 최대한 빠르고 효과적인 방식으로 즉시 해결하고자 합니다. 따라서 부서 간 협업이 최소화된 조직을 지향합니다.
프로세스보다는 목표와 효율 달성을 원칙으로 삼으며, 더 나은 결과를 더 빨리 만들 수 있다면 프로세스는 얼마든지 바꿀 수 있습니다.
제목 없음
데이원 도전의 역사.
데이원컴퍼니의 성장과 성공은 수많은 도전과 실패 끝에 탄생했습니다.
아홉번 실패해도 열번째 도전을 멈추지 않는 것이 데이원의 DNA 입니다.
2014. 국내 대표 컴퍼니빌더 패스트트랙아시아 사내벤처로 시작 2015. 오프라인 CAMP 본격 확장 2016. 연간 매출액 50억 돌파 전일제 취업 교육 과정 SCHOOL 런칭 2017. Facebook 공식 교육 업체 지정 패스트트랙아시아로부터 인적 분할 통해 독립법인 설립 2018. Series A 투자유치 (55억) 온라인 사업 확장 및 전환 가벼운 학습지 런칭 2019. Series B 투자유치 (100억) 콜로소 (Coloso) 런칭 연간 매출액 200억 돌파 2020. 온라인 구독형 기업교육 서비스 런칭 고용노동부 직업능력개발 신규 훈련기관 선정 디지털 이노베이션 대상 (교육 IT 서비스 부문) 수상 2020 소비자가 뽑은 올해의 브랜드 대상 ‘교육서비스 부문’ 수상 2021. ‘패스트캠퍼스’에서 ‘데이원컴퍼니’로 법인명 변경 Series C 투자유치 (111억) 콜로소 일본 런칭 연간 매출액 800억 돌파
2022. Series D 투자유치 (350억) 콜로소 미국 런칭 취업 연계 부트캠프 제로베이스 런칭 연간 매출액 1,000억 돌파
2023. 글로벌 매출 100억 돌파 어학 브랜드 퍼블리싱 사업 런칭 이노베이션 아카데미 초대 학장과 개발자 취업과정 Kernel360 런칭 업스테이지와 AI 인재육성 MOU 체결
2024. 2024 ATD Korea Summit 개최 TIME지 선정 ‘2024 세계 최고의 에듀테크 기업 250’ 선정 연간 영업이익 흑자 전환 Skill 기반 HRD 컨설팅 서비스 런칭
2025. 코스닥 상장
여러 번 실패해도,
또 시도할 수 있는 이유.
"내가 아는 한, 이 회사는 개인에게 실패의 책임을 물은 적이 없다."
신해동, [패스트캠퍼스/ 데이원 B2B/ 데이원 B2G/ 제로베이스] 총괄 대표
제목없음
결과보단 과정을,성과보단 역량을 평가하는 제도.
과정이 훌륭했다면, 결과가 좋지 않더라도 이를 질책하지 않습니다. 결과에 대한 부담으로 용감하게 시도하는 것을 망설이면 안된다고 믿기 때문입니다.
데이원의 사업적 성공과 성장은, 수많은 시도와 실패의 과정을 겪으며 쌓아온 것입니다. 그래서 앞으로도 데이원의 구성원이 실패에 주눅들지 않고 계속 도전하고 성장하길 원합니다.
