[데이원컴퍼니]Talent Relations & Market Intelligence | 데이원컴퍼니

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데이원컴퍼니 | HR | 경력 | 센터필드 West 6층, 7층

[데이원컴퍼니 소개] 데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다. 우리가 만들어낸 성과

[데이원컴퍼니]Talent Relations & Market Intelligence

[데이원컴퍼니 소개]

데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.

 

우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.

 

교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다. 모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.


[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다] 

"사외에서 미래의 리더십 후보군을 발굴하고 채용으로 연결합니다. 신뢰기반의 네트워크를 구축합니다."

 

  • 전략적으로 인재를 발굴합니다. 
    우리의 기준에 부합하는 리더십 후보군을 발굴하고, 철저한 사전조사와 명분 확보를 통해 미팅기회를 만들어 냅니다.
  • 인재확보의 최전선에서, 데이원컴퍼니를 대표해 잠재적 리더십과 커뮤니케이션 합니다.
    회사에 대한 이해를 기반으로 진정성 있는 커뮤니케이션을 할 수 있어야 합니다.
  • 회사와 인재 간 needs gap을 파악하고, 설득합니다.
    상대가 우리의 기준에 부합하는지, 우리가 상대의 기준에 부합할 수 있는지 파악하고, 합리적으로 설득합니다.
  • 신뢰기반의 관계 및 네트워크를 구축합니다.
    바로 채용으로 이어지지 않더라도, 장기적인 신뢰관계를 구축해 이후의 기회를 놓치지 않습니다. 
  • 인적 네트워크를 통해 진짜 시장을 학습합니다.
    우리가 만날 사람들은 각 분야의 최전선에서 뛰고 있는 인재들입니다. 온라인으로는 알 수 없는, 사람을 통해서만 알 수 있는 진짜 정보를 통해 시장을 학습합니다.
  • (Team Lead로 채용하는 경우 한정) 실무급 인재를 영입하는 Talent Acquisition 팀 리드를 병행합니다.

[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다]

  • Cold Contact을 통한 인적 네트워크 형성 및 활용 경험
  • 이하 직무경력 3년 이상
    • 인하우스 또는 서치펌에서 3년 이상의 채용 실무 경험 보유.
    • 또는, PR / Sales / VC / 대관 / 커뮤니티 리드 등, 꾸준히 사람을 찾고 만나고 관계구축을 해야 하는 유형의 직무 경력 3년 이상

[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다] 

  • 'Linkedin 1촌 수 5000명 이상' or '100인 이상의 온라인 커뮤니티 운영 혹은 오프라인 소모임 n개 운영 중'
  • 외국어(영어, 일본어 등) 커뮤니케이션이 가능하신 분

[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들입니다]

  • 다양한 산업/분야/직무를 현장감있게 학습할 수 있으며, 미래 리더십들과 네트워크를 구축할 수 있습니다
    • 데이원컴퍼니는 B2C, B2B, B2G, GTM 등, 다양한 분야에 걸쳐 사업을 운영 중입니다. 한 회사에서 여러 분야에 대해 깊이있게 학습할 수 있습니다.
    • 리더십 채용 타겟은 교육분야 경력자에 국한되지 않습니다. 우리가 원하는 역량을 보유한 인재를 탐색하다보면, 다양한 산업/분야/직무를 학습하며 네트워크를 형성하게 됩니다.
  • 단순히 컨택만 하지 않습니다. 후보군을 발굴하기 위해 다양한 전략을 설계하고 시도하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
    • 기존 채용조직의 짜여진 R&R과 KPI 기반 업무수행이 아닙니다. '리더십 채용'을 위해 수단과 방법을 가리지 않는 목적 조직입니다.
  • 대표직속 조직으로, 의사결정자와 직접 커뮤니케이션 하며 업무를 수행합니다.

[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]

  • 자유 양식 이력서
  • 에세이
    • 에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다.
      1. 목적 달성을 위해 직접 관련된 인물을 탐색하고 컨택해 설득해 본 경험.
      2. (Team Lead 지원의 경우) 가장 가치가 높았던 채용 경험 3가지

  • 포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현 할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.
    • 모든 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)
    • 링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.

[이런 환경에서 근무하시게 됩니다]

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월/급여 100% 지급)
  • 급여 조건 : 면접 후 협의
  • 근무 시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무제도 운영)
  • 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6층 ~ 7층(역삼역 인근)
  • 복리후생

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다]

  • 서류 > 1차 면접(+현장 과제) > 2차 면접 > 3차 면접 > 평판조회 > 처우협의 > 최종합격
소속데이원컴퍼니
직군HR
경력 사항경력 3년 이상
고용 형태정규직
접수 기간채용 시 마감
근무지
센터필드 West 6층, 7층
Created by
[데이원컴퍼니]Talent Relations & Market Intelligence
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